HR Manager

PT Sejahtera Abadi · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Sejahtera Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami merekrut kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karir.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga, termasuk kontraktor dan agen.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dengan pemerintah dan lembaga swadaya masyarakat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Paling tidak 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang multikultural.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang multilingual.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan hubungan kerja (ERP).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan kehadiran (TMS).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan pengembangan dan pelatihan (LMS).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan gaji dan manfaat (Payroll).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan hubungan kerja dengan pihak ketiga (Vendor Management).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan hubungan kerja dengan pemerintah dan lembaga swadaya masyarakat (Government Relations).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait