Lead Recruitment Specialist

PT Hijau Firdaus, sebuah perusahaan terkemuka di Jambi, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung visi kami.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif, serta memimpin tim perekrutan kami dalam pencarian dan penempatan talenta berkualitas tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Memimpin dan mengarahkan tim perekrutan dalam pencarian, penilaian, dan penempatan talenta berkualitas tinggi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
• Melakukan wawancara dan penilaian untuk menilai kualifikasi dan kemampuan calon talenta.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Menjaga standar dan praktik perekrutan yang etis dan legal.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian yang objektif dan adil.
• Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir dengan efisien dan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan alat analisis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait